在东莞康怡司法中心举办的活动中，我们不仅传播了法律知识，还通过生动的案例分析，帮助大家更好地理解法律，守护自己的权益。以下是一些常见的法律问题及其解答，希望能为您提供帮助。
一、劳动法相关问题
1.1 试用期员工被辞退，是否有权要求赔偿？
案例分析
小王在一家公司试用期被辞退，他认为公司没有正当理由，要求赔偿。
解答
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，试用期员工被辞退，公司应当提前通知，并支付相当于试用期满月工资的赔偿金。
1.2 员工加班工资如何计算？
案例分析
小李在某公司工作，经常加班，但公司只按照正常工资支付加班费。
解答
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，员工加班工资应按照不低于工资的150%支付。周六、日加班，不能安排补休的，按照不低于工资的200%支付。
二、合同法相关问题
2.1 合同解除的条件有哪些？
案例分析
张三与李四签订了一份房屋租赁合同，但李四未按时支付租金，张三想要解除合同。
解答
根据《中华人民共和国合同法》第九十四条规定，合同解除的条件包括：当事人一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；法律规定的其他情形。
2.2 合同违约责任如何承担？
案例分析
王五与赵六签订了一份买卖合同，但王五未按时交付货物。
解答
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
三、婚姻法相关问题
3.1 夫妻共同财产如何分割？
案例分析
陈先生和陈太太离婚，双方对共同财产的分割存在争议。
解答
根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定，夫妻共同财产在离婚时应当均等分割。
3.2 离婚诉讼期间，子女抚养权如何确定？
案例分析
刘先生和刘太太离婚，双方对子女抚养权存在争议。
解答
根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定，离婚诉讼期间，子女抚养权由人民法院根据子女的权益和双方当事人的实际情况确定。
通过以上案例，我们希望大家对法律知识有了更深入的了解。在日常生活中，遇到法律问题，要学会运用法律武器维护自己的权益。同时，也要尊重他人的合法权益，共同营造和谐稳定的社会环境。东莞康怡司法中心将继续为大家提供法律知识普及和咨询服务，守护您的权益。
