在新时代背景下，提高党员干部的法律意识，对于推动法治社会的建设具有重要意义。本报告通过对党员干部法律意识现状的调查，分析了存在的问题，并提出了相应的对策建议。
一、调查背景
法治是国家治理体系和治理能力现代化的重要标志。党员干部作为国家治理的重要力量，其法律意识的强弱直接关系到法治社会的建设。近年来，我国在法治建设方面取得了显著成果，但党员干部法律意识不足的问题仍然存在。为了全面了解党员干部法律意识现状，本报告进行了广泛调查。
二、调查方法
本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式，对全国范围内的党员干部进行抽样调查。共发放问卷1000份，回收有效问卷950份。同时，对部分党员干部进行深入访谈，了解其法律意识提升的难点和需求。
三、调查结果与分析
1. 法律意识现状
调查结果显示，大部分党员干部具备一定的法律意识，但仍有部分党员干部法律意识淡薄。具体表现在以下几个方面：
（1）对法律法规了解不足。部分党员干部对国家法律法规缺乏系统学习，对一些与自身工作密切相关的法律法规了解甚少。
（2）法治观念不强。部分党员干部在工作中存在以权谋私、滥用职权等现象，法治观念淡薄。
（3）法律运用能力不足。部分党员干部在处理工作中遇到的法律问题时，缺乏有效应对措施，导致问题复杂化。
2. 存在问题分析
（1）教育培训不足。部分党员干部缺乏系统、全面的法治教育培训，导致法律意识难以提升。
（2）考核评价体系不完善。现行考核评价体系对党员干部法律意识的要求不够严格，导致部分党员干部对法律意识提升重视程度不够。
（3）激励机制不健全。对法律意识较强的党员干部缺乏有效激励，导致其积极性受到影响。
四、对策建议
1. 加强教育培训
（1）完善法治教育培训体系。将法治教育纳入党员干部培训计划，确保法治教育全覆盖。
（2）创新教育培训方式。运用新媒体、网络平台等手段，提高法治教育培训的吸引力和实效性。
2. 完善考核评价体系
（1）将法律意识纳入党员干部考核评价体系。对法律意识较强的党员干部给予表彰和奖励。
（2）加强对党员干部法治工作的监督。对违法违纪行为严肃查处，形成警示作用。
3. 健全激励机制
（1）对法律意识较强的党员干部给予职务晋升、选拔任用等方面的优先考虑。
（2）设立法治工作专项奖励基金，对在法治工作中做出突出贡献的党员干部给予奖励。
4. 营造良好法治氛围
（1）加强法治文化建设。通过举办法治讲座、展览等活动，提高党员干部法治意识。
（2）发挥典型示范作用。树立法治先进典型，发挥示范引领作用。
通过以上措施，有望提高党员干部的法律意识，为共建法治社会奠定坚实基础。